Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Легализация трудовых отношений

ДЕЙСТВИЯ  ПРИ  НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ  РАБОТОДАТЕЛЕМ
ДЕЙСТВИЯ ПРИ НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ
Действия работника для защиты своих прав
РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Одним из  факторов, влияющих на размер пенсии, является официальная зарплата
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
Ресурс Онлайнинспекция.рф для консультаций и обращений граждан по вопросам трудовых отношений, в том числе граждан предпенсионного возраста
ТЕЛЕФОН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОПЛАТУ ТРУДА
ТЕЛЕФОН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОПЛАТУ ТРУДА
В прокуратуру города Белоярский можно обратиться по вопросам соблюдения прав граждан на оплату труда и получение предусмотренных законом гарантий и компенсаций при увольнении
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОПРОС НА ТЕМУ "НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ"
ОПРОС НА ТЕМУ "НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ"
Управлением по охране труда и социальной политике администрации Белоярского района проводится анкетирование населения на тему «Неформальная занятость»
В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ?
В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ?
Администрация Белоярского района информирует граждан о негативных последствиях неформальной занятости.
ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НЕПРАВОМЕРЕН
ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НЕПРАВОМЕРЕН
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре поясняет, что отказ в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания — нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации.
РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Новое мобильное приложение позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию.
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА
В Югре увеличен прожиточный минимум
СКАЖИ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
СКАЖИ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.
О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя.
МРОТ С 1 ИЮНЯ 2022 ГОДА
МРОТ С 1 ИЮНЯ 2022 ГОДА
С 1 июня минимальная зарплата в России составляет 15 279 рублей в месяц
ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
Если Вам не выплачивают заработную плату и Вы желаете защитить свои трудовые права и законные интересы, сообщите о возникших нарушениях
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ и ТРУДОЗАНЯТОСТЬ
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ и ТРУДОЗАНЯТОСТЬ
При выявлении центром занятости факта незаконного получения пособия денежные средства подлежат возврату
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И ДОГОВОРЫ ГПХ
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И ДОГОВОРЫ ГПХ
Ответственность работодателя за подмену трудовых договоров договорами гражданско-правового характера

ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

Принятый Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” (далее Федеральный закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
    
Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.
    
Граждане предпенсионного возраста – это граждане, у которых   предшествующий возрастной период до назначения пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации составляет продолжительность до пяти лет.
    
В соответствие с п.10  ст.10 Федерального закона № 350-ФЗ, обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
    
Обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями (п.11 №350-ФЗ).
    
В Белоярском районе на сегодняшний день действует 324   страхователя (работодателя) с  предоставлением рабочих мест для граждан.   Из них  соглашения об электронном взаимодействии (посредством БПИ – бесконтактного приема информации - обмен документами в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в рамках СЭД ПФР по телекоммуникационным каналам связи) заключено с 279 работодателями.
    
Из 279 работодателей, предоставляющих рабочие места на сегодняшний день 168 работодателей  заключили дополнительные соглашения в соответствие с Федеральным законом  № 350-ФЗ.
    
Все это необходимо для единообразного подхода к организации работ по взаимодействию со страхователями посредством электронного документооборота в целях пенсионного обеспечения и повышения эффективности заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии.
Возврат к списку

ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

Принятый Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” (далее Федеральный закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
    
Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.
    
Граждане предпенсионного возраста – это граждане, у которых   предшествующий возрастной период до назначения пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации составляет продолжительность до пяти лет.
    
В соответствие с п.10  ст.10 Федерального закона № 350-ФЗ, обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
    
Обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями (п.11 №350-ФЗ).
    
В Белоярском районе на сегодняшний день действует 324   страхователя (работодателя) с  предоставлением рабочих мест для граждан.   Из них  соглашения об электронном взаимодействии (посредством БПИ – бесконтактного приема информации - обмен документами в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в рамках СЭД ПФР по телекоммуникационным каналам связи) заключено с 279 работодателями.
    
Из 279 работодателей, предоставляющих рабочие места на сегодняшний день 168 работодателей  заключили дополнительные соглашения в соответствие с Федеральным законом  № 350-ФЗ.
    
Все это необходимо для единообразного подхода к организации работ по взаимодействию со страхователями посредством электронного документооборота в целях пенсионного обеспечения и повышения эффективности заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии.
Возврат к списку