Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Легализация трудовых отношений

ДЕЙСТВИЯ  ПРИ  НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ  РАБОТОДАТЕЛЕМ
ДЕЙСТВИЯ ПРИ НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ
Действия работника для защиты своих прав
РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Одним из  факторов, влияющих на размер пенсии, является официальная зарплата
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
Ресурс Онлайнинспекция.рф для консультаций и обращений граждан по вопросам трудовых отношений, в том числе граждан предпенсионного возраста
ТЕЛЕФОН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОПЛАТУ ТРУДА
ТЕЛЕФОН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОПЛАТУ ТРУДА
В прокуратуру города Белоярский можно обратиться по вопросам соблюдения прав граждан на оплату труда и получение предусмотренных законом гарантий и компенсаций при увольнении
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОПРОС НА ТЕМУ "НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ"
ОПРОС НА ТЕМУ "НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ"
Управлением по охране труда и социальной политике администрации Белоярского района проводится анкетирование населения на тему «Неформальная занятость»
В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ?
В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ?
Администрация Белоярского района информирует граждан о негативных последствиях неформальной занятости.
ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НЕПРАВОМЕРЕН
ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НЕПРАВОМЕРЕН
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре поясняет, что отказ в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания — нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации.
РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
РОСТРУД РАЗРАБОТАЛ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Новое мобильное приложение позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию.
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА
В Югре увеличен прожиточный минимум
СКАЖИ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
СКАЖИ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.
О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя.
МРОТ С 1 ИЮНЯ 2022 ГОДА
МРОТ С 1 ИЮНЯ 2022 ГОДА
С 1 июня минимальная зарплата в России составляет 15 279 рублей в месяц
ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
Если Вам не выплачивают заработную плату и Вы желаете защитить свои трудовые права и законные интересы, сообщите о возникших нарушениях
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ и ТРУДОЗАНЯТОСТЬ
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ и ТРУДОЗАНЯТОСТЬ
При выявлении центром занятости факта незаконного получения пособия денежные средства подлежат возврату
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И ДОГОВОРЫ ГПХ
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И ДОГОВОРЫ ГПХ
Ответственность работодателя за подмену трудовых договоров договорами гражданско-правового характера

ПЕНСИИ СЕВЕРЯНАМ

В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” внесены изменения в пенсионное законодательство. Федеральный закон в первую очередь направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, для тех, кому возраст выхода на пенсию установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ, предусматривается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно.    

 Переходный период:

пол

год рождения

год выхода на пенсию

возраст выхода на пенсию

мужчины

1964 (I полугодие)

2019 (II полугодие)

55 лет и 6 месяцев

1964 (II полугодие)

2020 (I полугодие)

55 лет и 6 месяцев

1965(I полугодие)

2021 (II полугодие)

56 лет и 6 месяцев

1965(II полугодие)

2022 (I полугодие)

56 лет и 6 месяцев

1966

2024

58

1967

2026

59

1968

2028

60

женщины

1969 (I полугодие)

2019 (II полугодие)

50 лет и 6 месяцев

1969 (II полугодие)

2020 (I полугодие)

50 лет  и 6 месяцев

1970 (I полугодие)

2021 (II полугодие)

51 год  и 6 месяцев

1970 (II полугодие)

2022 (I полугодие)

51 год и 6 месяцев

1971

2024

53

1972

2026

54

1973

2028

55

В 2028 году в возрасте 60 лет выйдут на пенсию мужчины 1968 г.р и женщины 1973 г.р в возрасте 55 лет.


Возврат к списку

ПЕНСИИ СЕВЕРЯНАМ

В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” внесены изменения в пенсионное законодательство. Федеральный закон в первую очередь направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, для тех, кому возраст выхода на пенсию установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ, предусматривается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно.    

 Переходный период:

пол

год рождения

год выхода на пенсию

возраст выхода на пенсию

мужчины

1964 (I полугодие)

2019 (II полугодие)

55 лет и 6 месяцев

1964 (II полугодие)

2020 (I полугодие)

55 лет и 6 месяцев

1965(I полугодие)

2021 (II полугодие)

56 лет и 6 месяцев

1965(II полугодие)

2022 (I полугодие)

56 лет и 6 месяцев

1966

2024

58

1967

2026

59

1968

2028

60

женщины

1969 (I полугодие)

2019 (II полугодие)

50 лет и 6 месяцев

1969 (II полугодие)

2020 (I полугодие)

50 лет  и 6 месяцев

1970 (I полугодие)

2021 (II полугодие)

51 год  и 6 месяцев

1970 (II полугодие)

2022 (I полугодие)

51 год и 6 месяцев

1971

2024

53

1972

2026

54

1973

2028

55

В 2028 году в возрасте 60 лет выйдут на пенсию мужчины 1968 г.р и женщины 1973 г.р в возрасте 55 лет.


Возврат к списку