Настройки
Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ-ЮграОфициальный сайт
органов местного самоуправления
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА |
ПЕРЕНОС "ЛЬГОТНОГО ОТПУСКА"
Определен порядок компенсации расходов
на проезд к месту отдыха и обратно для северян, не воспользовавшихся данным правом в 2020 году в связи с пандемией
|
ДОКЛАД РОСТРУДА ЗА 3 КВАРТАЛ 2020 ГОДА
Рострудом даны разъяснения по вопросам,
связанным с прекращением трудового договора
|
ИЗМЕНЕНИЯ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ
Работники в возрасте 40 лет и старше могут
получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации
|
ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
Постановлением Правительства Российской
Федерации утверждены Временные правила работы вахтовым методом
|
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
Письмо Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
|
РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
Роспотребнадзором разработаны Рекомендации
по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
|
РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
В предверии майских праздников Роспотребнадзор
опубликовал Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
|
ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ!
Рекомендации Роспотребнадзора по организации
работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
|
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ СПРАВОК РАБОТНИКАМ
Утверждены методические рекомендации
для работодателей о порядке выдачи справок работникам, находящимся на самоизоляции, приостановившим деятельность
|
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ВАХТЫ
Письмо Государственной инспекции труда
о возможности увеличения продолжительности вахты
|
ИНФОРМАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Региональное отделение Фонда социального
страхования информирует работодателей о необходимости подачи заявления на финансирование мер по сокращению производственного травматизма в наиболее ранние сроки
|
ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Региональное отделение Фонда социального
страхования сообщает о возможности финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда, о необходимости подачи заявления в наиболее ранние сроки
|
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Рекомендации работодателям о принятии
мер по противодействию распространения коронавирусной инфекции
|
ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ
Вниманию работодателей предлагаются лучшие
корпоративные практики по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников.
|
КОНСУЛЬТАЦИИ РОСТРУДА
Роструд организовал консультации по вопросам
трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР
|
НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН
Утвержден план мероприятий по реализации
в 2019-2022 годах Национальной стратегии действий в интересах женщин
|
ЛЬГОТЫ ЖЕНЩИНАМ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
Установленные в период СССР гарантии женщинам,
работающим в сельской местности, закреплены в Трудовом кодексе РФ
|
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
Роструд в докладе разъяснил порядок
изменения трудового договора
|
РАСШИРЕНЫ ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА
Государственные инспекторы труда уполномочены
принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате зарплаты
|
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 23.12.2016
Заседание Межведомственной комиссии по
охране труда при администрации Белоярского района 23.12.2016
|
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.09.2016
29 сентября 2016 года в администрации Белоярского
района прошло очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда
|
Заседание Межведомственной комиссии по охране труда
25 марта 2016 года в администрации Белоярского
района состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда
|
ЕЖЕГОДНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Работодатели вне зависимости от формы
собственности, вида экономической деятельности и численности работников обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда.
|
МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ЗА 2022 ГОД |
ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СБОРУ И ОБРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ЗА 2021 ГОД |
О состоянии условий и охраны труда в организациях Белоярского района
Информация о состоянии условий и охраны
труда в организациях Белоярского района по результатам мониторинга 2018 года
|
Отчет о проведении специальной оценки условий труда в администрации Белоярского района |
Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017 - 2022 гг. |
Какая ответственность предусмотрена за нарушения по организации труда женщин |
Какие льготы предоставляют женщинам |
Каковы ограничения для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную |
На какие работы принимать женщин нельзя |
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В 2023-2026 ГОДАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН НА 2023-2030 ГОДЫ |
Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023-2030 годы |
Методические рекомендации по обеспечению безопасных условий и охраны труда женщин |
План мероприятий по реализации в 2020 - 2022 годах в ХМАО - Югре Национальной стратегии действий в интересах женщин |
План мероприятий по реализации в 2019 - 2022 годах национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы |
Методические рекомендации |